1.国内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为员工按月缴费参加工伤保险；

2.用人单位应该为基层快递网点不完全劳动关系人员、超龄从业人员、实习生、单位见习人员按月缴费参加工伤保险；

3.从事房屋建筑、市政公用以及水利水电、公路桥梁、机电安装等专业工程的施工总承包、专业承包和劳务分包企业以建筑施工项目为单位的，应当按项目参加工伤保险，缴纳的工伤保险费数额为本单位的缴费基数乘以本单位的缴费费率之积。

4.美团、饿了么、达达、闪送、快狗、曹操、货拉拉、滴滴出行、滴滴货运、顺丰同城、满帮省省等11家平台企业应当为在本省接单的新就业形态就业人员按单缴费参加职业伤害保障。

✎1.用人单位按照本单位职工工资总额进行缴费，职工本人不缴费。

✎2.基层快递网点不完全劳动关系人员、超龄从业人员、实习生、单位见习人员按我省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，当前缴费基数为8131元。

✎3.按项目参加工伤保险的，由建设方或施工方按项目工程总造价作为缴费基数缴费。

1.根据不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率；

2.按项目参加工伤保险的，按总造价的0.65‰执行；

3.参加职业伤害保障的缴费基准额：

①初次试点（2022年7月-2025年6月）：出行行业每单0.04元、即时配送行业每单0.04元、外卖行业每单0.06元、货运行业每单0.2元

②扩大试点（2025年7月后）：出行行业每单0.01元、即时配送行业（含外卖）每单0.07元或每单0.25元（视上年度支缴率确定）、货运行业每单0.18元。

常规参保人员和基层快递网点不完全劳动关系人员、超龄从业人员、实习生、单位见习人员，根据用人单位工伤保险支缴率在基准费率的基础上进行上下浮动，每两年浮动一次：

▶1.上年度工亡3人或职业病3人以上，上浮至150%；

▶2.上年度支缴率大于400%，上浮至120%；

▶3.上年度支缴率大于200%小于等于400%，不浮动；

▶4.上年度支缴率小于等于200%，下浮至80%；

▶5.连续5年支缴率为0或工伤发生率为0，下浮至50%。

参加职业伤害保障的人员按照“以支定收、收支平衡”的原则，在所属行业缴费基准额的基础以10%为一个档次进行浮动，上下浮动不超过50%。